Services TISグループの仕事

外国人教師の採用管理

東京インターナショナルスクールグループでは、当校のカリキュラムを教える外国人教師たちの採用、トレーニング、管理も同時に行っております。インターナショナルスクール及び英語教育の業界で20年以上の経験から、ビザの発給、外国人特有の労働問題まで様々な課題に対する知見を有しています。

教師の採用

１）英語の指導に際して、どういったレベルの教師が必要か提案を行います。
２）インターネット等を通じて国内外から募集を行います。
３）応募者の中から、教員資格、指導経験等、東京インターナショナルスクールグループが定める一定の基準を満たしているか書類選考を行います。
４）書類選考を通過した候補者と面接を行います。
５）最終的な採用者を決定します。
６）労働ビザ取得の手続、住居の移転を伴う場合の住宅探しや移転に関する手続等

教師の研修・トレーニング

東京インターナショナルスクールグループのカリキュラムを指導するにあたり、トレーニングはとても大切です。実際の指導場所に着任する前に、クラス運営、指導方法等に関する研修を行います。トレーニングを専門とするスタッフにより、綿密なトレーニング計画を毎年策定し、実施しています。

5日間の総合合同トレーニング
その他各学期の集合トレーニング
各現場でのオンサイトトレーニングと教師の評価
スカイプなどによる遠隔トレーニング

※ 研修内容やスケジュールはカリキュラムによっても異なります。

教師の労働管理

給与処理、ビザ更新、有給などの労働管理、支払い条件や雇用条件などの調整、教師の評価やモチベーションコントロール、生活のサポートなど、教師の雇用に際して発生する様々な課題を総合的にサポートします。
日本人とは異なる契約に対する注意事項、労働価値観、文化的価値観などによる文化的摩擦をいかに避けながら、良好な労使関係を気づいていくかということを総合的に実施、アドバイスしていきます。